“你不是要与众不同么”小邓同志洋洋得意，“这个真是灵机一动，其实说白了就是把每一个考核对象的属性数据化，比方说我的创造力、想象力、执行力和服从度。当把每一个属性都具体到数值，一个人看不出什么，几十数百人放在一起就有一个鲜明的对比，如此一来让分级制度有了精准的度量衡，对组织工作有着重要的参考作用。”
属性数据化君鸣微微点头：“听起来蛮有道理的，处里边试点工作尽快展开，不过你的工作重点不是在处里而是在党校。争取在最短时间内把各市县区组织部长轮训一遍，让大家都了解你的属性化数据模型，同时完善这个模型争取取得组织工作创新奖”
创新奖这个是中组部打造的最高奖项，相当于组织工作中的奥斯卡大奖，只不过建国以来只有过几次颁奖经历，算起来获奖的集体或者个人还不到两位数，足见这个奖项有多变态。
不过邓华还真没有考虑过：“什么奖励还是先别想了，等数据化模型真正完善那一天再说，即便是有奖也是你的，我要来没有……
(ò﹏ò)
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