经过杨振兴的提醒，苏会长意识到了问题所在。
他之前只顾着执行上级领导的指示，却忘记了从实际情况出发，科学的对负责这次国家烹饪队训练的工作人员进行调整。
而是一股脑的把有经验的老师傅们换下来，换上了经验相对欠缺的年轻人。
其实这也不怪苏会长工作做的不好。
在机关单位，很多时候，都会因为领导一句有意无意的提醒或者建议，导致下面的人当命令执行起来。
不单单是机关单位，其实很多私营企业，也都有类似的情况。
总之，最后效果好，成绩是领导的，做的不好，下面的人要挨批评。
至于你没把话当回事，或者执行的不彻底。
那么领导听了别人的报道，甚至再次过来视察，发现上次他说的话你们没听进去，一样落不得好。
杨振兴别看是大型餐饮集团的老板，实际上他的性质，更多接近厨师。
所以看待一些问题、遇到一些事情的时候，总会从不同的角度去判断。
如果上次那位领导下来开会，提出这个建议时，杨振兴在场的话。
毫无疑问，他绝对会站出来表示异议……
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!
铅笔小说 23qb.com