第626章 集团大改革:下
张起航当然考虑过这个问题,所以面对周安明的询问,他立刻回答道:“谢海强的能力虽然有些跟不上集团发展的脚步,但公司能够发展到现在,也的确依赖于他这几年在财务方面兢兢业业的付出和努力,所以在经过反复思考之后,我初步有了以下这么三个设想:
第一个,谢海强同志胜任集团副总经理,分管财务工作,同时给谢海强同志找一位财务方面的资深专家,让谢海强同志用两到三年的时间,以半脱产的方式加强和补足自己的短板。”
“这个想法不错。”周安明点头表示赞许:“不过两到三年的学习时间……以谢海强同志的年龄和他之前的知识结构,恐怕会让谢海强同志有些为难吧?”
谢海强毕竟已经马上要40岁了,已经人到中年,让一个40岁的同志在去学习最新的财务知识,周安明扪心自问,觉得这多少有点为难人了。
对于这一点,张起航却是格外的清醒:“毫无疑问,谢海强同志为华腾集团的发展立下了汗马功劳,这一点谁也不能否认,但公司要……
(ò﹏ò)
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