好吧，说实话秦林的态度有些偏颇了。
坦白来讲，光是从专业技能和眼光上来看，宁正道再怎么说也要比野鸡猎头强不少，某种意义上讲，宁正道本人其实已经具备了一个优秀猎头所需要的绝大部分条件。
人脉关系，有宁蔷薇在，他一点都不缺，甚至起点就要比很多人的终点都要高。
分析和判断能力，秦林到现在都还记得宁正道第一次跟自己见面的情形，能能从茫茫人海中慧眼识珠发现秦林的不凡，这就证明了宁正道具备非凡的眼光和勇气。攫欝攫
咳咳。
再加上他那第一次见面就能把秦林忽悠住的口才，实际上来讲，宁正道的能力明显是有的，否则他也不会心比天高地从猎头公司跳出来自己单干。
所以宁正道真正欠缺的，其实是一个发挥他自己实力的平台。
嗯，现在变了，变成了需要一个信任他能力的老板！
没错，秦林已经决定要聘请宁正道作为麒麟的首席人力资源官，简称CHO，全面负责秦林手下各个公司的人力资源管理工作，注意，是所有公司。
当然了，秦林也不是一上来就对……
(ò﹏ò)
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