颁奖仪式结束之后，众陈达员工眼神中，都稍稍有些失望。
不过他们的失望只持续了极其短暂的时间，反而更多的是仰慕。
这次的季度评选奖励虽然没有上次那么夸张，但是丝毫不影响他们的羡慕之情。
奖励的内容为：现金50万元，年度个人消费账单报销额度50万元，带薪假期1个月（可随时支取），基本工资增幅，绩效增幅，额外补贴增幅，休积金比例增幅……（12页PPT）
后面还有一大串的福利，看到所有人眼花缭乱。
陈煜看到众人的表情，十分满意。
心里笑道：看到没？
想要这么好的福利吗？
那就全部都去学习你们的李总吧！
只要你们也跟李总一样，一个月的出勤率40%都迟到，下个季度的的幸运之子就是你们哦！
对着所有人微微一笑，陈煜出声道：“行了，先不要讨论了，接下来进入我们今天的第二阶段。”
众人闻言，议论声瞬间消失，整个会议室变得空前安静。
陈煜抿了抿嘴，正式开始了今天的主题。
“陈达自建立之初，到现在，也已经有大半年的时间了。”
“公司能够在……
(ò﹏ò)
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