对待旗下艺人的方式方法,其实于东跟吉米之间是有分歧的。
吉米认为,不需要过多关注艺人的私生活,只要他们的工作干得好就行,说白了,艺人跟公司就是合作关系。
如果艺人的生活出了问题,公司能摆平就摆平,摆不平就把他们给丢掉。
因为在吉米看来,非创作型的艺人又不稀有,遍地都是,一个没了,随时能够培养出来很多个。
但是于东却不这样认为,他觉得艺人受到的诱惑太多,如果不管理好,很容易出问题。
艺人们出问题的频率一旦高起来,损失的可不仅仅是他们公司,还有整个行业。
深空公司既然要做国内文娱界龙头,赚钱的同时也要把责任给担起来,努力让整个行业保持一种健康的生态。
两人就这个问题讨论过,不过很快达成共识,共识就是听于东的。
当然,吉米也跟于东分析过这样对待艺人的弊处。
他告诉于东,对艺人管理这样严格,现在可能没什么问题,因为艺人们还没有过过什么好日子。
但是时间长了,可能就会有艺人心生不满,毕竟公司对他们的管理,是……
(ò﹏ò)
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