几天后,嬴萤找了过来。
并不是她这么快就给出了方案,而是很快就遇到了问题。
“大人,我们教师组,嗯......财务部初步讨论后,觉得贡献点数发放的多少,应该按照体力脑力的消耗来综合考虑。
但是,体力很容易就可以看出哪些消耗更多,脑力的消耗,却不容易判断,或者说根本没法比较。
所以......”
“所以什么?”
季澄挺好奇对方会得出什么结论。
嬴萤犹豫了下,试探道:“所以我在想,是不是根本就不比较脑力消耗,而是比较知识的多少?”
“唔,大致不错。”
季澄眼睛一亮,心中对嬴萤的评价上升数个等级,果然不愧是智囊性人才~
他顿了顿,说出了那句经典名言:
“知识,就是力量。
如果把知识化作力量大小,和体力出力的大小,是可以做比较的。
不过呢,要注意一点,并不是一个人的知识越多,就应该拿更高的贡献点。
而是看这个人在他这个工种中,运用了多少知识,用职业所需知识含量来划分,或者说技术高低。
技术含量越高,贡献点越多,反之越少。”
“喔……
(ò﹏ò)
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