把刘能打发走了之后，刘正阳和胡薇来到了办公室。
简要的了解了一下胡薇公司的部门构成之后，刘正阳直接合并了几个部门，任何和胡薇讲解了一下企业管理和御人之道。
胡薇就如同小学生一班，在一旁认真听讲，做起了笔记。
“咕咚！”
絮絮叨叨说了半个小时之后，刘正阳笑眯眯的开口道：“其实真正想把一个企业做好，就要让企业从你的企业，变成大家的企业！”
“呃……什么意思？”
胡薇有些呆萌的咬了咬笔帽。
“意思很简单，做起来也很简单，只要你拿出20％的股份，其中10％，作为基础股份，分配给每一个员工！
而另外的10％，可以作为激励，分配给有卓越贡献的员工！
这样的话，就能让企业所有员工都有一种家的归属感，让他们感觉到企业就是自己的家，企业发展就是自己的责任！
这样的话公司上下所有员工，都是心往一处想，力往一处使！企业才能做大做强！”
刘正阳笑眯眯的开口道。
“对啊！我怎么没想到呢？这样子做的话，虽然我的股份占比变少了，但是每个……
(ò﹏ò)
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