陆明是真的没在乎这个事，他认为就算是再瞎编。
也就这么回事了，不会有什么更离谱的进展。
在睡觉之前，他仔细的查看了一下系统关于公司的能力。
【养成功能】
这个名字，让陆明一度陷入了怀疑，到底是不是针对公司的功能。
不过接着往下看，他就明白了。
这个养成功能，养成的对象不仅仅是人，还包括公司。
而且，在系统的帮助下，陆明能够看到每一个公司员工的潜力值和忠诚度。
可以选择性培养员工，帮助他们成长。
通过情绪值换取的技能点，加在员工的技能上。
不过加点也是有限制的，忠诚度低于60是不可以加点的。
这一点，陆明可以理解。
如果忠诚度不及格的话，他也不会去培养这个人。
谁知道他什么时候就会跳槽，到时候浪费自己的资源。
忠诚度60-80的员工，可以加一点技能点，而忠诚度超过80的员工，每超过五点，都能加一点技能点。
技能满级是十级。
只要原本这个人不是太笨的话，陆明就能帮他成为行业中数一数二的好手。
不过陆明仔细思考之后，还是决定……
(ò﹏ò)
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