因为刚刚独立出来，老二部和老五部还没有完全的融合，郭思淼原本的计划，是要把二部的四个组和五部的三个组整合一下，毕竟独立后，各组就升级为部门了，而新公司暂时用不了七个部门，而且人员也不够。
虽然胖子、佐文婷、萧静荷以及其他四个主管已经升职为总监，但是头衔前面还都带着一个副字，这就是为了以后的部门整合做准备，计划是后期长期保留四个部门，一个深化部，两个方案部，还有一个施工图部。
因此这这七个人如果不离职的话，他们中会有四个人升任总监，而其他三个人以副总监的身份并入各部门，当然，这全凭能力说话。
老二部的建制相对齐全，四个组一共四十人左右，而郭思淼成立五部后，他本着宁缺毋滥的要求，招人比较谨慎，因此只有二十人不到，两个部门加起来也就是六十人左右的样子，近期独立又招了十几个人，算起来也就是八十人。
这些人安置在楼下绰绰有余，而楼上自然就留给了技术部门以外的职能部门，例如后期要成立的财务部，行政……
(ò﹏ò)
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