检查了食品饮料厂的生产线和重要设备后，顾老板又照例给新员工们画了下饼。
由于这个工厂的大部分材料需要人为挑选，加上这段时间的强势招揽人才，所以九州科技公司的总员工人数，也终于突破了三千人。
研发和管理人员的奖金，加上普通员工的工资和缴纳的五险一金，以九州科技公司的高福利招工策略，每个月这方面的支出就不低于五千万夏元。
对这种支出，顾青并不吝啬，也不觉得心疼。
其实他可以用机械手臂和智能程序搞无人工厂，这样只是前期投入大一点，但后面投入就会变得很少，而且机器不像人那样麻烦。
人一多了就要考虑消防安全、疾控和人员流动风险这些杂七杂八的事情。
但这样做会有很大的问题产生。
赚那么多钱，如何去改善其他人的生活水平呢？
自己独肥，享受着国家给的免税待遇，地方给的各种福利政策支持，和大片规划用地。
却做一个一毛不拔，只知道吞金的“高科技企业”？
那还不如直接去某群岛注册公司，把自己的公司做成跨国企业，全世界收……
(ò﹏ò)
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