宋刚现在该有所动了。
业务很快可以打开局面，只要欧美市场能够拿下几个著名大企业，“先国门外后国内”的战略就基本可以实现，到时就完全掌握了市场的主动权；技术革新已经突破了几个关键难题，这都是赵东方团队的功劳，那几个引进的人才却是了得，他们攻克的难题有的是世界级的；公司系统重构已经按宋刚的意图如期实现，活力、激情、快捷、创造性是这个团队的特点，肖梅已经替代了马新民做行政部的主管，马新民充当宋刚的秘书，或者说宋办主任。
更主要的是宋刚拥有了一群死忠，员工把宋刚的话当成了圣旨，他的威望达到了空前的地步。
其实，公司并没有达到宋刚的理想目标，只是饿久了的人哪怕是吃上一顿红薯也是美味大餐，渴的太久的人，喝上几口污水也会觉得如饮甘露——长江特种材料公司终于可以发上正常的工资了。
发上工资不是宋刚的目标，让员工活得滋润，让曾经有过的那种荣耀再次成为长江公司的骄傲，这些，才是宋刚的目的，才是长江公司人的……
(ò﹏ò)
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