第146章 画大饼（三更，求订阅）
叶辰说道：“我们决定以后咱们火锅店实行店长股份制，只要店长负责的火锅店效益达到了一定的目标，我们会对店长进行股份奖励，上限百分之十。”
听到叶辰的话，韩佳琪眼前一亮。
如果是工资的话，其实挣的钱并不是太多。
但是股份制不一样了。
现在韩佳琪的工资是五千，按照江州的火锅店来说算，如果再加上分红那就是将近一万了。
一万的月工资，在08年的一线城市也已经属于高薪了。
再说了，这只是按照江州的水准，这里可是杭城，客流量肯定还会更大的。
韩佳琪怎么能不心动。
这个给店长股份是叶辰提出来的。
这也是前世很多企业用来激励管理层的一种机制。
毕竟，叶辰几人都不在省城，整个火锅店的管理就靠韩佳琪一人了。
只有让韩佳琪的收入和付出挂钩，她才会踏实地干，想办法多挣钱。
给股份，可以极大地提高店长的积极性。
当然这种机制是日后很多连锁店常用的盈利方式。
这种方式的好处可以让店长更加的积极，也让店长更有……
(ò﹏ò)
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