“扣你两个月工资，然后把事情始末写成检讨报告，在集团内部进行通报，另外你这工作也干了快一年了，对分部有什么看法？
有没有什么发展规划？”
两个月工资不过一千块，比起五万年终奖来并不算什么，只是表达一下自己的态度，后面的问题才是关键。
胡长安一直跟着他，忠心效力，他也愿意给他发展的机会，但这位置也必须要有相应的能力才能坐稳。
若这个回答让他不满意，他还是会保胡长安的富贵，但发展高度也就止于此了。
胡长安也听明白了李秀成的意思，一扫刚才的沮丧，认真的说道：“分部最初是为了销售天麻和药材才建立的，然后又多了接收台球球订单的业务，再然后又开始负责集团的外地人才招聘和广告推广工作。
我们需要的功能越来越复杂，而人员的构成却依然单一，许多事都不懂，还得现做现学，导致大家工作效率下降这是很不合理的。
尤其年后下面反应上来的问题绝大部分都是这方面的问题，我一直在考虑该怎么解决。”
“不错！这是公司人员职能混乱……
(ò﹏ò)
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