虽然进行了企业结构改革，但是目前进行的只是管理层改革，研发中心却是分毫未动，主要是怕影响研发中心的研发进度。
而且对于这些研发人员来说，在总公司工作还是在分公司工作，其实都没有太大的区别，他们的薪酬不会产生太大的波动。
这段时间，玄武科技公司跟着凤凰科技公司也招揽了不少的人才，叶子书有空看了下这些新入职员工的基本资料。
看看里面有没有人才比较适合担任还没有找到负责人的子公司负责人，这些新员工并不都是大学刚毕业的，也有从国企离开的员工。
而那些已经获得了子公司职位的管理层，则是开始为子公司的成立做准备，甚至在公司里面拉一些人作为自己的班底。
叶子书对此并没有阻止，只是要求不能拉太多的老员工，总公司的工作不能因此受到影响，而他鼓励子公司多要点新同事。
从头开始建立一家新的公司是最锻炼人的，而这些新同事大部分都是刚毕业没有多久的年轻人，正是有干劲的时候，从中能够学到很多东西。
现在的玄武科技公司虽……
(ò﹏ò)
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