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第181章 “腾龙换鸟”扩张模式(4/4)

叶子书让玄武科技公司给她们三姐妹分在一个房子里面,每人都可以分到一间房,这样也不需要和别人合住,可以有效地保护她们的隐私。

实际上玄武科技公司建设的员工宿舍,基本上每名员工都可以分到一个房间,如果工作满五年,且表现优秀的话,可以分到单独一套房。

这样他们就可以将家里的老小接过来居住,这样员工更加安心的为公司工作,也有了激励机制,能够促使员工遵守公司的规章制度。

甚至为了避免被开除,或者是技术赶不上公司的要求,他们会拼命地学习新技术,这些对公司的发展都是非常有利的。

反正这些建筑所使用的土地都是半卖半送的,建设成本也不高,这样的福利制度,也是今后他旗下公司和其他公司拉开差距的地方。

叶子书让玄武科技公司给了三姐妹一周的休息时间,一周之后,伤势应该好得差不多了,可以参加员工岗前培训等工作。

至于她们怎么和家里人说的,叶子书管不着,也不愿意管,反正每套房间都有电话,电话费是由使用人出的。

叶子书也……

(ò﹏ò)

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