最后一项需要他这个老板签字的文件就是年终奖励执行方案,玄武科技公司拿出的年终奖励和去年一样,计划只多发一个月的薪酬奖励。
叶子书看了直皱眉头,去年之所以年终奖只有一个月薪酬奖励,并不是叶子书吝啬,而是去年玄武科技公司全年压根就没有赚什么钱,总体处于纯投入阶段。
这种情况下肯定不会大肆发年终奖,一个月的薪酬奖励还是看在员工们跟着公司忙碌一年,以表示安慰而已。
今年却是不同,玄武科技公司整体营收呈现爆发式增长,之前他预测净利润率应该在35%左右,结果竟然达到了40%,这个就非常恐怖了。
要知道他们的营收里面,还有相当一部分资金被用来扩充产能,这就算进了成本里面,不然净利润率会更高。
之所以超过了他的预期,主要还是因为后端产业发力太狠了,本以为后端产业大规模创造营收需要一段时间发酵,没想到这些子公司的动作这么快。
而后端产业基本上都是高科技产业,属于高利润商品,加上整体研发投入不算特别高,才让净利润率……
(ò﹏ò)
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