叶子书不是单纯的责怪，而是在指出不足的同时，还给出了一些解决方法和途径，这样的话，这些负责人就容易接受多了。
说明叶子书对他们企业遇到的问题进行了实际思考，而不是看了下数据，不满意就发飙, 这样他们嘴上不会说什么，心里肯定会不痛快。
雷军虽然一开始被叶子书问懵了，但是经过叶子书的详细讲解，不但没有生气，反而有点欣喜，因为这些方法，确实为他们接下来补齐不足提供了很有价值的参考。
同时也让雷军对过去一年凤凰科技公司取得出色成绩不再内心自满，反而将注意力放到了公司存在的不足上来。
要知道去年凤凰科技公司净盈利额超越了所有的企业, 排在了第一名，如果换作是其他人，估计要欣喜若狂。
雷军年纪轻轻，表面上还没有表现出欣喜若狂的模样，已经是颇有城府了，加上叶子书刚才的话，希望他能够走得更远更稳。
现在成绩的取得，凤凰科技公司上下只会将功劳归咎于叶子书，因为目前取得成绩，都是在叶子书手里一手缔造的。
雷军想要彻……
(ò﹏ò)
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