想到这里，他发现郭东生已经有一段时间没和他联系了，看样子他那边确实忙碌，说实话，这么大的体系，他自己看了都感觉头皮发麻。
别看现在只有几百万的人员组织，看似不大, 其实这只是开始，很多工程其实都处于土方作业阶段，甚至还有一些工程还处于前期谈判阶段。
等到这些工程真正进入实施阶段，人员规模好要扩大几倍，对组织管理能力的要求，要远超过任何一家企业。
别看玄武科技公司的员工数量也不少, 但是这两家企业是完全不同的类型, 工厂员工管理上其实压力并不大。
每一个员工只要岗位分配到位, 工作任务分配到位，甚至都不需要分配，跟着流水线工作就可以，管理压力并没有那么大。
建筑工程管理本来就不是完全标准化的流程，也不可能专门派人盯着，底下的人想要偷懒或者干点不务正业的事情，要方便很多。
就算有先进的智能管理系统支撑，管理层依然能感受到庞大的员工人数给管理带来的压力。
现在万城基业不仅是房地产业务迅猛发展，连带着之前建……
(ò﹏ò)
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