叶子书从学校出来的时候，门卫大爷竟然从岗亭出来，还煞有介事地喊了一声：“叶总好！”
让他有点不习惯，他一直要求员工和管理层在人格上是平等的，只是能力不同、分工不同而已，只要完成分内的事情，其他事情都可以不理会。
如果公司要求员工完成超出岗位要求之外的任务, 时间长的话需要支付额外酬劳，员工也有权拒绝。
之所以这么干，不是他闲得蛋疼给自己找不自在，而是他想要通过这样的方式，瓦解管理层的权威，树立员工的人格自信。
别看这样好像会让员工对企业没有归属感, 其实恰恰相反, 由于给予员工足够的尊重, 反而让员工对公司的归属感更强。
像他这样长时间不在公司的老板，如果不耍点手段的话，毫无防备地将旗下产业交给职业经理人，到时候哭的肯定是他自己。
看着外面有些凌乱的摊位，本来叶子书准备让学校在这一块规范一下，但是想了想，还是算了，只要不影响学校经营，就当没有看到。
现在找点工作不容易，只要卖的东西不是劣质产品，就当……
(ò﹏ò)
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