下午一开会，首先决议的就是，飞航重组方案。
在成峰详细讲解过，具体数据后，所有人都选择了，李琛的全面重组方案。
“人事财务合规，这三个部门，我们着手先重组吧。”李琛说。
李琛此言一出，众人便明白，是什么意思了，其他部门的人事任命，由未来的CEO来没有问题，但唯独人事财务合规，这三个关键部门的人事任命，肯定是得董事会来安排。
不然谁都不会放心，把几百亿的资金，交给一个CEO来管。
商量好各家公司，派多少人来的事后，王弘询问说：“那CEO由谁来担任？”
能不能找到合适的CEO，直接关系到，他们的投资，是否可以得到保证。
“人选我已经物色好了，现在就差你们的正式面试了。”李琛说。
“先看看他的简历吧。”古振说。
“诸位请看。”李琛调出高志澄简历，投影在大屏幕上。
“履历是挺完美的，但只有他这一个候选人吗？”李琪询问说。
曾在其他航空公司，担任执行副总裁多年的高志澄，毫无疑问是一位，经验丰富的专业人士，但单独一个候选人……
(ò﹏ò)
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