“宏源我这么来处理，会不会让人觉得，我这个人很没人情味？”望着人离去的身影，康御点上了雪茄，靠在了沙发上，忽然感慨的问了句，看向了身旁陪同的杨宏源。
“您已经给过他们机会了，还让他们体面的离开，已经是仁至义尽了，有些头不能开。”杨宏源沉默了片刻给出了自己的看法。
一点风吹草动就来试探，一有什么就把辞职挂在了嘴边来，要是连辞呈都送上了都还能轻易的收回，这头一开只怕没多少人会把康御这位总裁当回事了，以后只会把辞职这事当儿戏拿来讨价还价。
“康总您没必要为了他们而伤神，公司少了他们一样发展。”杨宏源安慰说。
相对老康总在时讲究的稳定，他更是推崇康御那能者居之的管理理念，人情味这事，太过和善了未必是什么好事，容易让人给看扁了，要是遇上了有心的人一次次来试探，离被架空也不远了。
可要是太过严厉了，又容易让人畏惧，仅仅只是一个没解释就产生了信任危机，人情世故、算计利用、权衡利弊、平衡稳定、信任、公平……
(ò﹏ò)
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