“走了？”
罗青梅带着女儿从楼上下来，问道。
“嗯.....咱们也走吧。”
“你准备怎么办？”罗青梅又问道。
卫向东显然知道她指的是如何解决刘明义一家的困难，像他们这样情况，在丝绸一厂并不是个例。
让他们下岗吧？生活立刻面临问题。
不下岗吧？厂里包袱重，怎么能轻装上阵？这样还会拖垮原来的绮罗公司！
“放心吧，总能解决。”卫向东安慰道。
春节过后，丝绸一厂的改制工作加快进度, 最引人瞩目的职工富余人员分流问题，绮罗公司最终公布了下岗名单，同时也公布一了一系列解决下岗职工生活也在就业问题配套措施。
1：买断工龄：所有下岗工人，女职工年满四十岁，男职工年满四十五周岁，都可以申请买断工龄，参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件, 绮罗一次性支付给员工一定数额的货币。
2、公司成立互助基金会。公司拿出一部分资金以无息贷款形式借给没有买断工龄的下岗职工，鼓励自谋职业，如开小商店、学技术等，实现下岗再就业。并……
(ò﹏ò)
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