不同层次的人，看待问题的方式方法截然不同；
总经理的招聘，站到的角度就是公司的高度，看待的问题，绝非一个中层管理者或者部门管理者那么局限性；
就如同大家所痛恨的高房价一样；
在各种网络里面，不是房价要崩就是开发商要暴雷，实则，是一种对现实的无奈；
但国家需要的是房地产市场平稳健康发展；
何为发展？
那就是保持一定比例的波动甚至是上浮，只有这样，才是健康的、可持续发展的市场；
暴涨暴跌都是不被允许；
这就是国家的高度与个人的高度，导致看待同一问题出现截然不同的结果。
“易总果真见微知著，刚才您把秦大妈的历史和目前发展好的一面都说了出来，而且与我们有很大相似之处”；
“不过，我想听听，您对秦大妈的意见或者说，如果您做了秦大妈总经理，要从哪些方面来提高秦大妈的发展”；
好话谁都会说，但作为总经理，不仅仅要能看到好的一面，最重要的是发现弊端，及时改正，甚至到了一定程度刮骨疗伤也未尝不可。
面试，其实就是双方互……
(ò﹏ò)
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