听了罗伯特的汇报，肖恩沉默了好久。事情不是自己亲手办的，很多地方就会疏忽，这也不是说手下人不用心，只能说到底是外人，不了解当地风俗，难免会惯性按照他们的固有思想去处理，最终导致出问题。
这种现象在越是强大的公司，越是明显。而且，即便大家都意识到有问题，但也无法改变。
强大的公司，代表着成功，既然有了成功的经验当然是去复制，管理层没可能放着成功经验不用反而去想着做什么改变！
按照固有的成功方法做，出错了那是整体问题，瞎几把改，出错了是个人问题，怎么选？
「这里到底是东南亚，是远离文明社会的蛮夷之地，如果在西方，海盗洗劫过后大家想的一定是如何救灾，但，在野蛮的东南亚……」肖恩给罗伯特解释道：「你能想象得到20年前印尼发动政变的时候，为了缓解国内矛盾，上面默许印尼人对华人进行抢劫屠戮。」
「他们当街抢劫，打砸，弓虽女干，杀人，还有当街将人头砍下来的！」
「没人管，本地人看到了只会大声叫好，一群人围……
(ò﹏ò)
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