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第二百二十七章 分配人手

如何人尽其才?

这是古往今来,上位者永远会头疼的问题。

忠心的没才干,有才干的不忠心,于是就让忠心的监督有才干的……结果就出了太监监军,外行指导内行,屡战屡败。

卢维面对这个问题,拿出老手段:抄作业。

去仙盟,找资料。

“鉴才宝镜?”

很快他找到一件灵器,就能解决他的问题。

“才分上下,人分贤愚,事分类别,不同之事,对应不同之人……”

他仔细看后,明白这件灵器的运作原理。

这是一件学习型灵器。

类似于阿法狗。

将你所运作的业务输入进去,或者让它去学习相关业务资料,进而逐渐明白想要做好这些业务,都需要什么素质。

接着将人才库输入,它就会自动对比。

这不就是人才系统吗?

卢维心中想着,只是比人才系统强大的地方,在于它有法术,有灵智,能够灵活适应业务的变化和扩展。

这种灵器并不贵,只有十亿仙盟币而已。

一台灵器可以支持十亿人的人才库筛选和对比。

以现在天朝的人口规模,一台足以用个几年。

卢维自然是直接买下,然后带到吏部……

(ò﹏ò)

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