来到厂长办公室，厂长又对于邹和进行一次360度全方面无死角的夸赞，然后领取了奖励之后，又热情的与邹和握着手，送着邹和走出办公室。
在厂长的口中，邹和也终于明白了为什么厂长会这么高兴。
这个创新的事情，为轧钢厂带来了很高的效率提升，并且还因为此得到了上级部门的大力夸奖，并要求红星轧钢厂向这个搞创新的员工给予优厚的奖励。
被上级如此夸赞，厂长本来就欣喜若狂，当然不会忘了邹和这个功臣了，于是就有了这一系列的奖励。
关于‘邹和工作流程’的创新方案，上级领导非常重视，并让红星轧钢厂快点推行，等到员工们都适应下来之后，把这个先进的工作流程，在全国大力度推行……
按上级领导的原话就是：这个事，以钳工邹和为始，以红星轧钢厂为第一试点，进行的一次提高生产率的大进步，这是一件为全国所有轧钢厂提高效益的大事。
如果在全国推行成功，估计邹和还会获得更加丰富的奖励。
当然，推行这个事情，需要时间，现在还在红星轧钢厂试点……
(ò﹏ò)
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