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第十章 人事调整

掌握一家企业,或者一个政权的关键点有几个?

两个。

这两个关键点是什么?

财权、人事权。

只有掌握这两点,才能保证一切都在控制之中。

万户的财权确实都在高桥和叔叔的手里,但是人事权却有些微妙了。

因为招工都是招的底层人员的缘故,入职万户的职工,大多都有一些社团背景。

尽管万户的人事部门可以选择任用或者辞退这些员工,但是再招来的人还是与这些社团有瓜葛。

这样相当去在万户人事系统里掺砂子的现状高桥绝对不能容忍。

他以零容忍的态度要求所有入职万户的员工,无论之前混什么组织,进入万户后都要退掉。

高桥这个动作虽然是在万户内部,但与外面那些帮派来说,却等于间接削弱了他们的力量。这样争夺人事权的行为,他们不能容忍。

不过,他们也没有动手。

万户可是正经企业,现在曰本电子游戏如日中天,像是万户这样的当红游戏企业每个月的纳税数额就不在少数。

警察们虽说平常都没什么存在感,但是只要万户之类的纳税大户招招手,那些警察就会像……

(ò﹏ò)

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