不确定是不是只有这一批掌机有问题的万户。在美国市场对于goodgame掌机供不应求的时候，付出了很大的代价，秘密进行了召回。
而厂内在追寻这批掌机到底是从哪个流水线下来的同时，进行更大规模的盘查，仔细排除已经确定存在问题的掌机上的问题。
几乎所有的人都动了起来。面对这次的问题，万户的制度又有了更加激进的变化。每一位流水线上的组装人员，在完成自己的工序后，都会在这个零件上留下自己的专属序号。如果检测到相应的组装部件有问题，就会寻找到整个人问责。
当然了，这样一来员工们的心理上就承担了更大的压力。在推出这个制度的同时，万户又颁布了相应的奖励制度。
如果多少次组装没有问题，那么就会按照基本工资的百分比提高工资，如果能够做到一年无问题，那么将近就会在基础工资的基础上，再增加百分之十。
尽管员工们对留下自己的序号颇有怨言，但是这种明确的奖励制度，却还是让员工们闭上了嘴。
毕竟，只要你没有问题，你好好工作，就……
(ò﹏ò)
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