万户每年的招新的时间并不固定,招新的渠道也不统一。
有校招,有社招,还有业内推荐。
在之前的许多年,万户中国一直以业内推荐为主。
毕竟,大量的优秀人才宝珠蒙尘,只有行业内的人士,才知道他们是真的厉害。
而万户曰本则是以校招为主。
万户前些年在东京建立的那所电子游戏学校,现在已经成了类似于曰本电子游戏行业黄埔军校一般的存在。
作为名誉校长的高桥,倒是没有什么搞物流的天赋。
甚至,因为这所学校的教育体系十分成熟,除了任天堂之外的电子游戏厂商,都或多或少的招收了一些这所学校的毕业生。
万户也从这所学校的建立过程中学到了很多,例如初步探索了电子游戏工业到底是怎么一回事。
虽然已经进入了一九九四年的一月份,已经快要过年了,但是万户还是招收了几个新人。
在这场招新活动之余,也有一些比较有趣的事情发生。
“前两天,我面试了一个程序员,连续问了几个专业的问题他都没有回答上来。
尴尬之余,我问他,‘你没有什么理想么?你……
(ò﹏ò)
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