这次一次性做这么多项目，林海心里也清，楚基本不大可能。
而且时间有限。
每个项目都得办理相应的资格证手续，同样很麻烦。
不过眼下这么好的赚钱机会，林海不想错过。
就好比上次做的钢材，再想碰到猛涨的机会不知道要等到什么时候了。
所以，自己有看到机会的能力就要珍惜，能做多少尽全力就行。
公司现在的人员在此次项目中明显不太够用。
林海也打算再招聘一些人员。
至于招聘人员这个事情，林海想了想后，让任晓敏暂时担任。
一是任晓敏专业能力强，也有丰富的工作经验，看人方面肯定比他强。
二是因为目前也就任晓敏比较轻松一点。
其余几人都在为项目忙活。
为此，林海又新增设了一个“人事部”。
由任晓敏兼任人事部主管。
对于林海的要求，任晓敏也没什么犹豫，当即就答应了。
她也清楚这次林海宣布的项目很困难。
当然，人事部主管的薪水林海照给。
有了新的职务，任晓敏也开始忙活招聘人员的准备事项。
当然，在正式招聘人员前，还得等策划部将项目方案拿……
(ò﹏ò)
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