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这就是钟相望这套奖励模式的最终形态,一切都会朝着最好的方向运行。
在这种模式下,当然存在着优胜劣汰的法则,但同样,这样的模式也会给普通人或者垃圾营造一些难得的机会。
弱者于深不见底的黑暗中找寻到一丝光明,就会拼命用尽一些办法,将光留在永远留在自己的掌心。
传教之后的一步登天代表的就是对现实的诱惑,很难有员工能忍受的了这样的诱惑的。
而能忍受这样诱惑的肯定是天赋或者心性出众的,但像这样的人,也不会留在普通员工之中的,因为他们早就被钟相望看中然后传教了。
所以这个制度只是平等地针对所有普通人的,对于稍微有点天赋的人都不适用,因为他们优先考虑。
就像是现在的公司之中,还有绝大多数人没有被传教。
而在这绝大部分人之中又要分成两批人。
一批人是资质达到“普通”的员工,还有一批人则是连一个“普通”都没达到的废物垃圾。
说的有些刺痛了,但这就是现实,无可争议的现实。
因此在员工制度上面,那些达到“普通……
(ò﹏ò)
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