曾经星辉对经纪人的模式是保姆模式。
经纪人包揽了艺人的所有工作，商业宣传、各方面的行程计划安排、未来规划与定位、必要时甚至充当明星的个人助理，负责衣食住行……
这种模式极容易让艺人和经纪人捆绑在一起，从而让很多艺人将经纪人看得比公司高层更重要，建立起互相信赖的亲信体系，影响公司对艺人的统一管理与资源分配。
当然，这些问题倒是可以通过改革的方式解决，但坏就坏在星辉刚成立时候的双方合作协议上。
当初星辉刚成立时候，为了在华夏娱乐圈站稳脚跟，大肆招兵买马，开出了一份份待遇非常丰厚的协议，而王静的那份经纪协议也在其中。
刚成立的时候，双方都在蜜月期，星辉负责各方面渠道与资源，王静负责艺人的发掘和培养，并输送到星辉公司，双方合作乐融融的。
但等到星辉逐渐做大做强，俨然要问鼎华夏前三的时候，矛盾就出现了……
星辉的高层觉得王静有架空他们的趋势，星辉百分之六十的艺人全部都是出自王静发掘和培养，这么下去怎么……
(ò﹏ò)
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