不过经过陈辰这么一搞，神龙公司的风气样貌也是立竿见影的！
审核、复查机制不断在完善，每个员工似乎都看到了晋升的空间。
就是公司的那些高管都生出紧张之感，他们要是再做不出什么成绩，严重的可能会面临降职！
只有那些工程师悠然自得，陈辰对于工程师等技术人员，比慕容澜还要看重！
他上来就调整了他们的工资，并且设定了以后任务奖励规则！
与李耀辉他们差不多，那些人的工作，公司内部都会自动评分，几轮评分下来，最后会按照平均分数给与相应奖励！
看得见，摸得着！
只要用心做，尽力去创造、创新，那就会得到丰厚的回报！
至于那些专家，陈辰都抽空私下拜访了一遍，算是跟他们都认识了。
陈辰这边的研发中心还没成立，等李耀辉完成TT的编程后，他就着手实行。
到时候把几个公司的尖端人才都聚集在一起，给出最好的待遇，解决他们一切后顾之忧，让他们专心为公司解决各种技术难题！
同时也会鼓励他们研发新的技术。
当然，这些还有很长的路要走，陈辰……
(ò﹏ò)
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