老板是管人的，具体事物不需要操心，出了问题找负责人就对了，如果总出问题，那就换掉！
楚楚和秦卿她们没说什么，他们一起来神行，就是给这个还没盈利的公司予以鼓励，同时也是在暗暗考察。
一些有缺陷的地方，他们一眼就能看出来，原因也很好找，就是那些国企的老员工。
当然，这里面不乏技术高超的，但他们已经没有了私企那种朝气，慢慢腾腾的，导致新人来到这里也很快被同化。
这就形成了迥异于其他公司的风气，而想要纠正这种风气，那就是换公司高层！
让他们层层下压处理好具体事物，如果他们还不行，那就再换！
面临着被炒鱿鱼的风险，他们自然会想办法治理那些国企的老人。
神龙被陈辰大范围清理了一次，才焕发出磅礴的生机，一直到现在，发展的势头都没有停歇的意思。
芒果手机本身就被金智贤严格管理着，她是韩省人，性格比较执拗，在管理上就下了很大的工夫，所以尽管前期发展的慢，但基础却打牢了。
tt一系就不用说了，这是陈辰几人重点发展起来……
(ò﹏ò)
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