“对了，既然贡献制度运行了，那就取消打卡制度吧，公司允许迟到，但不能耽误正事，否则就扣他的贡献分...”陈辰提议道。
那种日复一日的上班，容易磨平人的锐气和创造力，陈辰这么做是想多给员工些自由，让他们自己主动来完成公司布置的任务，增加对公司的责任感。
一个是主动做事，另一个是被动监督，哪个好，自然一眼就能看出来。
有贡献系统横亘在这里，陈辰也不怕员工时间长了会散漫。
“行，那就跟贡献系统一样，都在tt体系中运行一段时间看看。”楚楚想都没想就同意了。
在陈辰怀里的紫涵虽然没说话，但她的压力还是蛮大的，毕竟这一套陌生的体系率先在她的管辖范围内运行，绝对不能出现太大的乱子。
这时候一直沉默的丽莎突然说话了，“这个制度不错，不过老板你也应该遵守贡献制度，以后的投入和支出分开算，这样才能不破坏秩序。”
陈辰缓缓点头，确实如此，他的存在很可能会破坏这一体系，最好的办法就是遵守他制定的规则。
不过他毕竟是老板，……
(ò﹏ò)
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