接下来面试继续。
倒是有一个挺意外的人，一个想要重返职场的女性。
大学毕业之后上班两年之后，就生孩子，然后有差不多四年时间没有上班。
四年时间的职场缺失，这种人本来应该不会出现在面试之中。
陈伟目光看向包谷霜，人事在这块失职了。
夏琳也不由瞅了眼包谷霜，像是这样子的女性, 根本就不会向其发面试通知，可现在却出现在了面试名单上面。
职场歧视属于一种很常见的现象。
很多公司，都有一些潜规则，比如说不招已经结婚却还没有孩子的女性职员。
为什么？
很简单，因为这种职员招进来之后，说不定过几个月就怀孕, 然后就休产假！
休完产假之后，说不定一份辞职信就放在HR的桌头。
即使休完产假之后继续的来上班，其精力也不能够百分百的放在工作上面。
所以，女性最好别进私企，进国企是最为好的。
相比起私企来讲，国企更加的人性化，而且规章制度上面，国家规定的假期都会有。
杨红梅倒是对这个女子挺感兴趣，她不也是在家里照顾了几年杨梦筱之后，才……
(ò﹏ò)
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