人往高处走水往低处流，凤凰栖梧桐，良才寻雄主。
大公司对于人才天然的就有着吸引力，恒通集团的名气更多因为陈伟。
在对外公布的股东名单之中，陈伟可持有恒通集团百分之五十一的股份，是完完全全的第一大股东。
至于说剩下的股份被谁持有，人们也不关注这个。
反正知道恒通集团是陈伟的就行。
恒通集团的股份调整, 在前段时间进行的，杨红梅无偿的将股份转移给了百分之三十一给陈伟。
乔露预想过，自己将来会在陈伟的手下工作吗？
自然有过。
对于恒通集团的资料，乔露可如数家珍，细细的对恒通集团的发展进行研究。
她发现，恒通集团整个从上到下的管理，都是为了发挥人最大的作用。
恒通集团各种规定挺多的, 处罚规定不少，可奖励规定也多啊！
奖励规定比处罚规定还要多，这可就有点奇葩了。
很多的企业，那从来只有处罚，没奖励的。
如此管理维持企业正常运转没有问题，可想要企业开拓进取，那想都别想。
有句话叫什么来着？
不做不错，多做必然会错！
可想要……
(ò﹏ò)
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