不愧是曹孟德，当真喜怒无常，这翻脸，比翻书还快！
不过，曹操此人的一些言语或是行动，不能以常理度之。
对于曹操，苏毅有一定的了解。
他爱才如命, 曾先后三次下达求贤令，提出“唯才是举”的价值论。
要知道，汉代选拔官吏，除了要有高贵的家世出身，还得要求被选用者具备仁义孝悌等道德品质。
曹操却不管这些，只要有才能，不管这个人出身下层, 还是道德品质败坏，他都一并提拔录用。
古今中外大量的事实证明，事业的成败主要取决于人。
对于战争来说，武器只是重要因素，但不是决定的因素，决定的因素是人而不是物。
三国时期人才竞争激烈，曹操极度重视人才，这也是曹魏能迅速做大做强，并长期保持三国中实力最强的原因。
当然，蜀汉集团也非常重视人才的选拔和举荐。
只不过，诸葛亮的用人思想和曹操有些不同。
诸葛亮有一个原则，亲贤远佞。
这一点，与蜀汉集团“仁政”这一基本管理思想有关。
“仁政”是儒家思想的核心，强调以仁治国，以礼兴邦，反对……
(ò﹏ò)
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