神驰4S店刚成立不久，只有四个部门：销售部、售后部、财务部以及行政部。
各部门经理都是从滨海空降过来的，下边的员工大多数都是本地直接招聘而来。
毕竟在起步阶段，一切以节省成本为主，所以现在实力还很薄弱，员工也很少。
销售部人数最多，除了李开龙也就六个销售员，其中两位还是他从滨海带来的人。
其次是售后部，有一个经理五个员工，主要负责修车以及卖零配件，现在卖的车有限，基本上没有什么活。主要的时间还是用在学习上，新产品新技术他们懂的也不是很深刻。
财务部和行政部就显得比较可怜了，算上领导每个部门都是三个人。
蒋秋明家是本地的，大学毕业直接回到家乡。神驰4S店一开始招聘就来到了这里，一直做业务员。算下来也上了将近一个月的班。
离家很近，工作很清闲，唯一不足的就是待遇实在太低。基本上只能拿到基本工资一千多块钱。能让他撑下去的理由就是感觉这种车型会是以后的发展方向，说不准就是大趋势。还有就是李开龙很看好他，……
(ò﹏ò)
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