顿了顿，老李道：“傅总，我还有个事想请你批准。”
“什么事？”
“我想成立个独属于咱们自己的建筑公司。”
傅松笑道：“可以啊！”
他明白对方的意思，自己当初成立青松人力资源时，运行模式主要还是人力资源公司那一套，主要负责招人和人事管理。
当然，因为是直接和房产开发商对接，青松人力资源还要履行建筑公司的职责。
这在初期还没问题，但随着青松人力人员增多，就出现了很多责权不清的问题。
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而成立建筑公司也比较简单，只需挂一个名，将负责这方面业务的人独立出来即可。
青松人力资源有专门负责这块的人才，不然老李建公司大楼，也不会一建就是十二层。
想了想，傅松道：“那就成立青松建筑公司，对了，你有没有合适的负责人人选？”
“这……”老李有些不好意思起来。
傅松笑问：“怎么？想让李二黑负责？”
“傅总，不是我非要用我侄子，但在青松人力，最合适的就是他了。
当然，您要有更合适的人选也行。”
傅松摆摆手：“什么叫我要……
(ò﹏ò)
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