李坤兴一走，尤茂昆不像往常在办公室思考工作——每天有想不完的事。以及明天、后天有做不完的工作。
而且这个时点，他的总经理该来，每天如此。
总经理是职业经理人，听尤凯的，猎头市场找来的，三年了，还算满意。能不满意？按尤凯的话，事无巨细，总经理都要向董事长汇报，大小事都由董事长定，总经理只是传声筒。尤凯说父亲不懂放权，不懂现代企业管理所有权和经营权分开，起初做父亲的认为儿子有道理，也许自己落伍了，任命儿子为总经理助理，结果这个总经理助理比总经理还权大，不向董事长汇报了，擅自决策，企业非但没有向好、向尤凯说的上市发展，还上下乱成一锅粥，变成一切听尤凯的，说好的现代企业管理的放权呢，尤凯成了过去的尤茂昆，成了新的“独裁者”，而其能力、威望远不如其父亲。旧的制度打破，新的制度不伦不类、朝令夕改，把企业当试验场，销售不断下滑，人才大量流失，终于在几个月前董事长收权，一切回到过去。儿子不服，回家……
(ò﹏ò)
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