美好集团发展的太快了，从1988年秦朗建立美好饮料，到现在94年，属于自己的计算机上线，总共也只用时六年时间。
六年时间，对于大多数企业来说，连新生期都没有度过，可秦朗却接二连三的开辟新战场，而且屡战屡胜，不管对手是可扣可乐这样的国际巨头，还是三辘这样的本土企业，秦朗就没有输过。
但秦朗自己也很明白，这种顺风顺水的经营情况，说是好事，也是好事，说是坏事，自然也是坏事，隐患早就埋下了。
那就是美好集团的职工，特别是后期新入职的这些职工，从某种角度上来说，对美好集团不一定有所谓的忠诚度。
当然，秦朗也没想过职工会对自己有多忠诚，说白了，大家出来混，主要是先吃饭，有饭吃才有别的可说，水浒传里面，梁山伯聚义，那也得给人吃上饭，不然的话哪有什么三十六天罡，七十二地煞？就黑旋风那样的货色，没有酒肉先得把扛把子的给剁了。
所以秦朗一直以来，对集团职工的态度也很明确，大家做的好，那就不缺钱，不缺奖金，福利待遇……
(ò﹏ò)
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