该怎么改变艾欧尼亚，这是一个非常宏大的问题。
而李维给出的答桉，或者说，他最先提到的解决问题的重点是：
“第一步，我们要总结学习艾欧尼亚支会的过往工作经验，健全完善领风者培养体系，全面加强会员干部队伍建设，尽快培养出一支体量庞大、人员充足的，有战斗力、有组织力、有信仰力的领风者干部团队。”
“额...”全神贯注等着做笔记的锐雯、菲雅等人，都不禁愣了一下。
李维说的这一大段话，确实很对。但是...
但是这根本就是废话吧？
“领风者需要尽快发展信徒、培养干部——”李维却很认真地说：“这些事的重要性的确不用我说，大家自己心里就清楚。”
“但我还是要在这里强调，因为...”
因为一支人员庞大、信仰可靠的干部队伍，是他之后说的所有事情的成功基础。
艾欧尼亚可不同祖安，它幅员辽阔，人口众多。
领风者未来在这里需要面对的行政工作量，恐怕会大到难以想象。
“而就算是在那小小的祖安...”李维很坦诚地用自身工作的不足之处做例子：……
(ò﹏ò)
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