组织力很重要，这是上下的共识。但往往由于所的上下位置不同，不同人解读的优先度不同。
卫刁民对组织力的解读不是自上对下俯视时的“听话”，而是自下而上要求各部门各个人员的积极思考和行动对接。
故，卫铿的“组织力”更倾向于用在计划准备阶段。而不只是压轴在计划进行时每个人非凡的服从性上。
秉持着上述精神，
潘多拉历151年时，统伐区的军事体系，一直是朝着消除一些不确定性的方向做准备。
制度改革上已经深入到：团级指挥中心，要为“任何一场十人以下级的伤亡”担责承受处分的程度。死人可是了不得的大事！这也是完成战斗任务中，必须要控制的指标。
至于如何降低伤亡到个位数，乃至零。
1：最内层保护，所有的人都被钢包住：部队成员不是待在装甲车中，就是要穿着殖装装甲。就连维修战车履带，换发动机，都得穿着装甲。
2：在中距建立筛网，减少与敌人作战力量突然遭遇的情况。具体操作：部署大量警戒战猫（五公斤以下）在作战队伍的三公里范……
(ò﹏ò)
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