“我知道你是一番好心，可是……”
韩曦不肯死心，还想继续劝劝秦铭，但是话还没说完就被秦铭给打断了。
“没什么好可是的！”
“其实说白了，这两件事情归根结底就是同一件事！”
“只要能增加提炼效率，研发出效果更好的药妆，员工薪资待遇减少的问题就会迎刃而解！”
“这件事情我之前已经答应过郭主任要尽力帮忙，我说到做到，绝不会轻易放弃！”
秦铭一脸坚定的道。
底层员工的绩效奖金减半，是因为新货源的提炼效率比不上以前的原材料。
如果能把新货源的提炼效率提升上去，争取达到以前的水平，大家就可以重新拿到全部的绩效奖金。
除此之外，若是顺利研发出效果更好的药妆，雅姿集团的产品就会更上一层楼，从以前中高端的档次，变成一流的高端品牌！
到时候公司的收益增加，员工的薪资待遇肯定也会跟着一起提高，刚好一举两得！
“话是这么说没错，但是想要增加提炼效率和研发药妆，这是一件非常困难的事情！”
“不，准确的说，不是非常困难，是根本就……
(ò﹏ò)
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