当好一个下属太难了，懂得太多有喧宾夺主之嫌，领导会对你不放心；懂得太少又有不能成事、不被看重之类的风险。要想把握好这个度，在领导需要的时候及时的出谋划策，又能适当的暴露一下缺点，让领导觉得你虽然才智了得，却也是不足渐显，在自己的掌控之中，实在是一个可塑性人才，哪天来了兴致，可以适当的指点指点，这就比较圆满了。
王子君看着叶承民的眼睛，知道叶承民这次找自己来，关键就是要和自己沟通这件事情。对于这个问题，他以往也思考过，但是在叶承民的面前，他却没有立即回答，而是端起自己面前的茶水，轻轻地喝起水来。
叶承民也没有催促王子君的意思，他坐在椅子上，目光随意的落在房间外面的huā朵上。在这件事情上，叶承民其实也很是有些为难，上面肯定会重视他的建议，只是目前，在他的手上，偏偏没有比较合适的人选。
如果说从自己知根知底的人里边选一个出来，这个很好选，但是他的这些部下大多数都没有在南江省，如果调进来的话……
(ò﹏ò)
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