陆景笑着点头，“我知道。弗兰克，我会让米高梅和天辰娱乐的高管互相交换。”
见弗兰克-伯纳德面露难色，跟着陆景来的余乐插了一句，“陆景，这会造成企业文化的冲突。很难发挥1+1等于2的效果。”
陆景平静的道：“当年高盛收购杰润公司后也产生了冲突。现在杰润每年为高盛贡献三分之一的利润。高盛是怎么解决类似的问题的呢？”
弗兰克-伯纳德脸上露出震惊之色。
华尔街和好莱坞的联系没有常人想象得那么远。甚至，还有近。对一部电影进行投资也是风险投资的一种方式。
当年高盛怎么解决杰润的问题他当然了解。因为观念、企业文化产生无法调和的冲突之后，高盛将杰润的高层基本上都开除了。相当于清洗了一遍。
陆先生的意思很明显。
“该裁员就裁员。不要心疼裁员的费用。一个不合适的人对米高梅的损害远超过他被裁员的损失。”陆景说的波澜不惊，语调平淡，但弗兰克-伯纳德却是知道这番话要在米高梅里面掀起何等的惊涛骇浪。
估计很多人的饭碗要被砸了。……
(ò﹏ò)
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