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第二百四十九章 用工制度

整合后的大华集团,没有骚包的四处出击,而是开始内敛的进行精细管理。

苏城对管理知之不深。无论是他所学的专业,还是北大中文系带给他的记忆,都没有管理学的烙印。

但是,苏城有一点比80年代和90年代的企业家先进,他知道80年代和90年代的中国大企业是怎么死的:除了政策性死亡之外,这个时代的中国大企业,全是撑死的。

中国的市场实在是太大了!

这一点,与世界上任何一个国家都不同。

日本、英国等小岛国,扩张到极限,也就是几个省市的面积,几个省市的人口,纵然有点消化不良,也不至死。美国、加拿大等大国,人口经济都相对集中,又是充分竞争充分流通的发达国家,一个刚崛起的传统企业,没等占领全国呢,前面左邻右舍已经站满了模仿者,说不定还有大企业虎视眈眈。

中国就没有这些阻碍了。有钱有势的国企,都是些行动迟缓的毛毛虫,周身爬的都是汲取营养的细菌,别说虎视眈眈了,能不睡着就是好样的。中国的人口经济也不集中,全国最具有购买力……

(ò﹏ò)

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