普通的员工招聘，那是要么去人才市场，要么通过招聘网站广撒网。
然而这次兴盛投资要招的是一个下属公司的总裁，是负责一个公司全面运营的一把手，那就不可能像找一个普通员工那般随意。
因此，这次的应聘，除了胡铭晨的面试显得有些临时起意，其余的，都是精心准备过的。
此次入围这个职务的就只有五个人，他们中的每一个都算得上行业精英和年轻有为。年龄最大的四十七岁，最小的就是罗光聪推荐来的张友生，33岁。
照理讲，罗光聪既然推荐了一个张友生，就应该优先他来，可以的话就落实给他了。
不过胡铭晨并不愿意那么干，这不是胡铭晨不相信罗光聪的能力和识人眼光，而是，招一个一把手，尤其还是要广撒钱出去，要投资和培育很多家公司的一把手，既需要慎重，也容不得私情作祟。
所以，就算有了罗光聪推荐来的张友生，胡铭晨还是要本着公平公正的原则来挑选人才。如果，其他人比张友生厉害，比他能力强，那么就算他是罗光聪力荐的，胡铭晨还是不会用他……
(ò﹏ò)
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